Slim BELAID
Enseignant-chercheur PhD, Gestion des ressources humaines (CNU 06) Assistant Professor PhD of Human resource management, Laboratoire ELLIADD, ERCOS Research Team (U.R. n°4661), UMLP
Contact Fiche personnelleGestion des ressources humaines
entrepreneuriat
comportement organisationnel
En tant qu’enseignant-chercheur spécialisé en gestion des ressources humaines, mon parcours fusionne l’entrepreneuriat et l’analyse du comportement organisationnel. Mon engagement est d’intégrer des connaissances pratiques et une recherche de pointe, contribuant ainsi à l’évolution constante du domaine et à la réussite de nos étudiants.
Compétences
Un accompagnement personnalisé en entrepreneuriat : en tant qu’ancien entrepreneur et formateur en accompagnement et création d’entreprises, j’ai développé une capacité d’évaluation des besoins spécifiques des étudiants entrepreneurs, de les orienter dans leur cheminement entrepreneurial, de leur prodiguer des conseils adaptés à leurs projets et de les aider à surmonter les obstacles rencontrés sur leur chemin vers la création d’une entreprise.
Production scientifique
- H. Ballouk, S. Belaid, S. Ben Jabeur, C. Fendri (2025) Family firms: A Bibliometric Analysis and Research Agenda, IERC 2025 - 2nd International Entrepreneurship, Family Business & Sustainable Innovation, Saoudi Arabia.
- W. Nakara, S. Belaid, R. Louaiti (2025). The Path from Happiness to Intrapreneurship: Unveiling the Roles of Creativity and Innovative Work Behavior". EURAM annual conference, 2025, Florence, Italy.
- S. Belaid, S. Hadoussa (2025) Building Careers, Building Commitment: The Role of E-Training and Empowerment in French Start-Ups". AGRH 36th Congress, Dauville, France
- S. Belaid, H. Ballouk, S. Hadoussa, M. Jammoul (2025). Coding the Workplace: HR Algorithms and Motivation through a Bibliometric Lens". Academic Seminar Co-organized by ESCE International Business School and La Revue des Sciences de Gestion, Paris, France.
- S. Belaid, N. Ben Guedria, H. Ballouk (2025) Remote Work and Job Satisfaction: A Decade of Insights Through a Bibliometric Lens, Administrative sciences, In Press [Impact factor: 3.1, H-Index: 42, Q2]
- Dumas, M., & Belaid, S. (2025). Managerial and team regulation in a multicultural context: A case study of a hypermarket in New Caledonia. Revue de gestion des ressources humaines, 135(1), 3-18. https://doi.org/10.54695/grhu.135.0003 [FNEGE:2]
- Guedria, N. B., Belaid, S., & Lakhal, L. (2025). Le rôle des capacités dynamiques managériales des cadres intermédiaires dans le développement de la capacité d’absorption: cas d’une entreprise semi-publique. Vie & sciences de l'entreprise, 224(1), 58-84. [FNEGE:4]
- Belaid, S., Ballouk, H., Hadoussa, S. (2025). Employability and Digitalization: A Bibliometric Analysis and Future Research Directions. Journal of Information Technology Management, https://doi.org/10.22059/jitm.2025.100701 [ABS: 1, H-index: 13]
- S. Belaid, N. Ben Guedria (2024). Le télétravail et la satisfaction au travail: Analyse bibliométrique et voies futures de recherche, PRISME- AIMS, Hammamet, Tunisia.
- Ballouk, H., Belaid, S., Ben Jabeur, S., Fendri, Chamsa., (2024), Firm families, Sustainabily and CSR: Bibliometric review and future directions, Global Family Business Summit, 14-17 May, Amalfi, Italy
- H. Ballouk, S. Belaid, S. Ben Jabeur (2024). Plateformes digitales et innovation : analyse bibliométrique et pistes de recherche futures, Innovations, https://doi.org/10.3917/inno.pr2.0158 [FNEGE:2]
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